各位领导，各位同事：

大家好！很高兴参加此次深刻吸取案例事故教训安全工作反思会，我发言的题目是《拒绝三违 从提升安全意识开始！》

富强煤矿“10.10”事故发生后，我的心情异常压抑。我反思思考了好几天，希望能够找出原因，更希望能够杜绝类似事故的发生。下面，我先对事故原因进行下简单剖析：

1.  直接原因：

直接原因就是王跃岭的违章操作，其实也可以说，直接原因就是“三违现象”。具体违章的过程，我相信大家都已经学习了。今天，违章的受害者是王跃岭，三违现象继续存在的话，希望大家想想下一个受害者会是谁？

2. 间接原因：

间接原因主要有两个，其一是安全教育不到位，其二是现场管理不到位。这两个原因背后，有隐藏着什么问题呢？还是两个问题，第一是领导干部责任心不强，检查三违现象，督促整改不够及时；第二是员工本身安全意识差，当然这跟安全教育工作不到位有着直接原因。

事故已经发生了，我们没有办法挽回悲剧。那么，我们应该如何防范类似事故的发生呢？我以为需要推进三项工作：

1. 推进安全教育工作

思想安全教育工作是一项常规工作，不要把它做成“突击性”工作，更不要“有时紧有时松”。持之以恒做好安全教育工作，对于工作当中可能出现事故的部分，要反复强调反复教育，提升员工的防范意识。

2. 推进作业规程贯彻

每一项工作都有相应的作业规程，按照规程操作，自身安全和设备安全自然得以保障，一旦出现违章现象，则危险就要临到。作业规程制定出来，就是要按照操作的，所以不仅要加强作业规程的培训，更要加强检查实际作业当中的不符问题，坚决杜绝“三违”现象。

3. 加强矿车、机车和人车管理

加强各类轨道的检测，确保其符合标准；加强特种设备安全管理教育，确保所有人的操作有规章制度可以依据。

今天，我们召开的是案例事故反思会。有的人看到这些案例，会联想到自己，他们会想如果我也临到这些事情，我会怎么办？如果真的把这些内容听进去了，我想他不会不重视安全生产，更会自觉地遵守规章制度，从思想上拒绝三违。可是，也有的人没有听进去，他们还在我行我素。三违现象很多时候都出现在同一个人身上，甚至在同一个人身上出现多次，这说明这名员工安全意识确实比较差。他根本没有把自己的安危放在心上，也没有把别人的安危放在心上。

今天，我没有给大家唱什么高调，我就想告诉大家，安全工作不仅仅是给矿上做的，更是给自己做的。为了自己的安全，就应该拒绝三违，就应该提升安全意识！

我的发言完毕，谢谢大家！